Onder Uitstroom verstaan wij 'het buiten de organisatie plaatsen van een medewerker of groep van medewerkers'. De redenen van uitstroom kunnen zeer divers zijn (ziekte, disfunctioneren, een dispuut, collectief ontslag, reorganisatie,..). In onze aanpak streven wij er naar om onnodige uitstroom te voorkomen. Wanneer uitstroom niet voorkomen kan worden, werken met respect voor werkgever en medewerker en werken we snel, om de vervelende situatie niet onnodig lang te laten voorbestaan. Wij zijn helemaal tevreden als we de medewerker ook nog aan een beter passende werkplek kunnen helpen en als beide partijen met een goed gevoel afscheid kunnen nemen. Onderwerpen waarin wij kunnen helpen zijn:

Dossieropbouw.
Ontslagbegeleiding.
Begeleiding reorganisatie (plan, implementatie).
Inrichten mobiliteitscentra.
Outplacement trajecten.
Jobsearch.
Sollicitatiebegeleiding.
Begeleiding ziekteverzuim/case management.
Reïntegratie.