Consultant Dynamics AX

Als Consultant Dynamics AX (HR) werk je vanuit de rol van Consultant en vanuit de rol van Projectleider. Je stelt projectplannen op, helpt je partnerbedrijven hiermee en voert projectplannen uit. Je bent betrokken in het hele traject; van pre-sales tot en met implementatie van de software en training en ondersteuning in het gebruik van de software. Op basis van een request for information (RFI) zijn de wensen van de klant in kaart gebracht. Bij aanvang van het implementatietraject neem je deze wensen van de klant samen met de klant door om te zorgen dat deze wensen helemaal duidelijk zijn. Hierna stel je een Blue Print op van hoe het systeem er ingericht uit moet zien. Hierop volgend stel je een inrichtingsdocument (vanuit het systeem bekeken) op en ga je bezig met de inrichting van Dynamics AX HR bij de klant. Je zorgt voor conversie van de data, controle en accordering door de klant, geven van trainingen en ondersteuning in het gebruik en eventueel beheer van de HR module en zorgt hiernaast dat de generieke faciliteiten goed zijn ingericht. Denk hierbij aan: documenten, rapporten en koppelingen (bijvoorbeeld met Outlook). Het kan voorkomen dat je nieuwe partnerbedrijven bij de opstart begeleid bij de implementatie van de HR module in het buitenland.

De juiste persoon is zelfstandig, proactief en enthousiast, wil zich verdiepen en verder ontwikkelen. Communicatief ben je vaardig; schriftelijk in verslaglegging van sessies bij klanten en mondeling in het duidelijk stellen van vragen en het goed kunnen overbrengen van kennis, antwoorden en informatie. Sociaal ben je vaardig omdat je goed met partners, klanten van partners en met collega’s om moet kunnen gaan. Richting klanten ben je in staat om enerzijds begrip te tonen en anderzijds klanten ook mee te krijgen om binnen de mogelijkheden van de software te blijven. Het is van belang dat je kennis en ervaring hebt o.g.v. HR (processen en systemen) en met ERP/HR implementaties. Hiernaast heb je affiniteit met ICT. Kennis van Dynamics AX is heel mooi meegenomen. Je bent in staat om over de verschillende modules van het systeem (in dit geval Dynamics AX HR) heen te kijken en ziet de verbanden (bijvoorbeeld: urenregistratie die enerzijds belangrijk is voor de verloning en anderzijds voor de facturatie). Je hebt hiernaast de interesse om je te verdiepen in het brede HR werkveld en de HR processen en je kunt goed omgaan met de vaak wat minder ICT georiënteerde HR personen. Omdat we landelijk werken woon je redelijk centraal in Nederland of wat meer in het westen van Nederland en vind je reizen naar klanten geen probleem.

De organisatie is van oorsprong leverancier van Personeelsinformatie Systemen. In 2008 heeft de organisatie haar focus aangescherpt en is ze zich volledig gaan toeleggen op het leveren van HR functionaliteit voor Dynamics AX, het ERP systeem van Microsoft. Omdat de HR module van Dynamics AX niet compleet genoeg was en hierdoor amper werd afgenomen, bleek dit een schot in de roos te zijn. Een andere switch die de organisatie heeft gemaakt is die van rechtstreeks leveren aan eindklanten naar leveren aan klanten van partnerbedrijven die de verkoop voor hun rekening nemen. De organisatie heeft de HR module compleet gemaakt en werkt aan het verder uitbouwen van de functionaliteit. Om het sterk groeiend aantal nieuwe opdrachten/ klanten goed aan te kunnen is er ruimte voor een Consultant.

De cultuur binnen de organisatie is open, informeel en prettig. Er wordt hard gewerkt en er is ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. Zelfstandig werk, maar ook als team de organisatie verder uitbouwen is belangrijk.

Geboden wordt een mooie functie met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid van handelen. Een functie die de mogelijkheid biedt om veel dingen op te pakken, veel te leren en daardoor mee te groeien met de organisatie. Een mogelijkheid om meer kennis en ervaring op te doen van Dynamics AX; kennis en ervaring waaraan behoefte is in de markt (generieke functionaliteit en specifieke HR functionaliteit). Flexibiliteit qua werken; je hoeft niet dagelijks op kantoor te zijn, maar er wordt wel verwacht dat je het werk dat opgepakt moet worden oppakt en goed ten uitvoer brengt. Verder wordt geboden: Een financieel gezonde, ambitieuze, groeiende organisatie, die uniek is op haar gebied. Een informeel, nuchter, open en leuk team van collega’s.